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Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le score d’ESL pour l’année 2023 est de 88/100
L’égalité entre les hommes et les femmes a été déclarée « Grande cause nationale » par le Gouvernement en 2017. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018.
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise est une des mesures phares de cette loi. Chaque année, les entreprises publient le 1er mars un index de l’égalité femmes-hommes, résultat du calcul de 4 critères :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, mesuré par tranche d’âge et catégorie professionnelle de la convention collective
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- Le taux de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- Le nombre de femmes et d’hommes parmi les plus hautes rémunérations
Le score minimum à obtenir selon la loi est de 75 points sur 100.
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